欧州の育休制度、充実ぶりで米国を圧倒

その他にも、スペインで１５日間、フランスで１１日間、さらにスウェーデンや英国を含む５カ国で１０日間の育児休暇が与えられる。

スウェーデンでは育児休暇中の父親に給料の８割が支給される。また英国でも給料の９割、最高で週１４０ポンド（約２万２０００円）が支払われる。

育児休暇

米国に比べ、欧州諸国の寛大さが特に際立つのが、成長期の子どもを抱える両親に追加の休暇を与えている点だ。

企業は、従業員の子どもが８歳になるまでの間に最低４カ月間（１６週間）の育児休暇を与えることが義務付けられている。

ＥＵは育児休暇中の給料の支払いは義務付けていないが、多くの国では少なくとも給料の一部が支給される。休暇と給料を親個人に与えるか、あるいは彼らの家族を一体とみなし、家族単位で与えるかは国によって異なる。 この追加的な育児休暇の最も優れた点は、人々の生活の質を支えられることだ。この休暇を利用して、例えば子どもたちと過ごす時間を増やしたり、新しい学校を調べたり、新たな育児法を試したり、子どもたちを祖父母の家に連れて行くことができる。

休暇の期間に関して最も寛大なのはフランスとドイツだ。両国ではそれぞれ３年間の休暇が与えられるが、その大半の期間は無給だ。フランスでは６カ月間、月約６００ユーロ（７万円強）が支給される。またドイツでは１２カ月間、一家族当たり月給の６７％を支給している。

オーストリアでは最高１０４週間の育児休暇を取得でき、さらに５種類の休業補償から１つを選択できる。