男女の給与格差埋まらず、昇進するほど拡大 米調査
仕事内容や能力が同じでも男性の給与の１ドルにつき女性の給与は９７セントと小差があった
学校を卒業して就職したばかりの時点では男女の給与にそれほどの差はないものの、女性が昇進して経営陣に上り詰めるまでの間に格差が拡大していくことも判明した。
ＣＮＮＭｏｎｅｙの調査によれば、Ｓ＆Ｐ５００社を構成する大手企業の最高経営責任者（ＣＥＯ）のうち、女性が占める割合はわずか５％。経営トップ５人の中でも、女性の比率は１６．５％にとどまる。
アフリカ系米国人など少数派（マイノリティー）の女性の場合、男性との格差はさらに大きい。白人男性の給与１ドルにつきアフリカ系女性は約６４セント、ヒスパニック系女性は約５４セント足らずだった。
